{"id":378,"date":"2023-09-15T16:25:04","date_gmt":"2023-09-15T14:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eutop.com\/?page_id=378"},"modified":"2024-12-17T17:54:23","modified_gmt":"2024-12-17T16:54:23","slug":"bewerbungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/datenschutzerklaerung\/bewerbungen\/","title":{"rendered":"Bewerbungen"},"content":{"rendered":"
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DatenschutzhinweisE zu Bewerbungen<\/h2>\n\n\n
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Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung<\/b>
Dieser Datenschutzhinweis informiert Sie dar\u00fcber, wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen, die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung per E-Mail bzw. auf dem Postweg \u00fcbermitteln. Bitte beachten Sie bei Bewerbungen per E-Mail, dass in Abh\u00e4ngigkeit der Einstellungen Ihres Mailservers Ihre Daten unter Umst\u00e4nden transport- aber nicht inhaltsverschl\u00fcsselt \u00fcber das Internet \u00fcbertragen werden.<\/p>\n\n\n\n

Direkter Kontakt
Wir bieten auf der Karriereseite die M\u00f6glichkeit, direkt mit der Personalabteilung per E-Mail in Kontakt zu treten („career@eutop.eu“).
Folgende Daten werden von uns verarbeitet:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Pers\u00f6nliche- und Kontaktdaten (Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Adresse, Telefonnummer)<\/li>\n\n\n\n
  • Daten zur zuk\u00fcnftigen Besch\u00e4ftigung (Ihre Nachricht\/Fragen an uns, K\u00fcndigungsfrist, Gehaltsvorstellung)<\/li>\n\n\n\n
  • Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, T\u00e4tigkeitsnachweise, Qualifikationsnachweise, Urkunden)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang der Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen f\u00fcr die jeweils offene Position weitergeleitet. Im Unternehmen haben grunds\u00e4tzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies f\u00fcr den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n

    Rechtsgrundlage f\u00fcr die Datenverarbeitung <\/b>
    Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung der Daten sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und Art. 88 DSGVO i. V. m. \u00a7 26 BDSG. Personenbezogene Daten d\u00fcrfen verarbeitet werden, wenn dies f\u00fcr vorvertragliche Ma\u00dfnahmen und f\u00fcr die Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n

    Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Anspr\u00fcchen.<\/p>\n\n\n\n

    Zweck der Datenverarbeitung<\/b>
    Im Rahmen Ihrer Bewerbung verwenden wir nur Daten, die unmittelbar und pers\u00f6nlich von Ihnen stammen (Angaben aus der Bewerbung) und nutzen diese ausschlie\u00dflich zweckgebunden zur Durchf\u00fchrung des Auswahlverfahrens und zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Eine dar\u00fcberhinausgehende Recherche zu Ihrer Person, z. B. mittels Suchmaschinen oder Social Media nehmen wir nicht vor.<\/p>\n\n\n\n

    Dauer der Speicherung<\/b>
    Wenn wir \u00fcber eine von Ihnen erteilte Einwilligung keine l\u00e4ngere Frist vereinbart haben, werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach maximal sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gel\u00f6scht. Dies gilt f\u00fcr schriftliche und elektronische Bewerbungen gleicherma\u00dfen.
    Bei einer Einwilligung in eine l\u00e4ngerfristige Speicherung in unserem Bewerberpool werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gel\u00f6scht.
    Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag f\u00fcr eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem \u00fcberf\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

    Widerspruchs- und Beseitigungsm\u00f6glichkeit<\/b>
    Selbstverst\u00e4ndlich ist es m\u00f6glich eine Bewerbung zur\u00fcckzuziehen. In diesem Fall werden alle damit in Zusammenhang stehenden Daten von uns umgehend gel\u00f6scht, sofern nicht eine durch den Gesetzgeber vorgeschriebene Speicherfrist dagegenspricht.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"standard-back.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-378","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=378"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1419,"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/378\/revisions\/1419"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eutop.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}